为进一步加强研究生学术考核规范管理，根据研究生院最新文件要求，结合公司实际情况，现要求各系于本学期期末前（2026年1月23日）前开展2024级博士生资格考试、开题报告、2023级博士及2024级硕士中期考核工作。具体要求如下：
1、tyc33455cc教学培养办公室将在考核开始前向各系发送参加考核的员工名单，请各系参照名单组织员工参加考核（如有特殊情况请单独联系教务人员处理）
2、所有参加考核的员工必须携带实验记录本、并由导师在扉页签署“xx年xx月xx日检查，导师签字”字样参加答辩会。各系答辩组须检查员工实验记录，被认定为“实验记录不合格”的，各系有权直接给予员工“考核不通过”结果。
3、请各系统一使用研究生院发布的开题及中期表格进行评价。所有参加考核的员工在各系要求的答辩时间前，必须根据文件要求完成应由员工填写的内容，如应填信息未能及时完成，各系有权中止员工考核资格或直接给予“考核不通过”结果。具体要求见下表：
考核内容 | 员工应填文件及要求 |
博士生资格考试 | 由各系自行决定 |
开题报告 | 附件1：tyc33455cc研究生开题报告 员工须在各系答辩前完成“五、评审专家组信息”及之前的全部内容，并在答辩会现场交答辩组审核 |
中期考核 | 附件3：tyc33455cc研究生中期考核报告 员工须在答辩前完成本报告全部内容，并在答辩会现场交答辩组审核 |
附件4：tyc33455cc研究生中期考核表 1、员工须在答辩前完成“四、考核小组专家信息”及之前的全部内容（包括团委老师填写的员工表现相关内容），并在答辩会现场交答辩组审核； 2、员工成绩单可带一卡通到八里台办公楼/津南综合办公楼自助机打印 |
3、各系可根据自身情况，制定具体考核要求，并在公司网站公布。
提示：根据公司文件规定，中期考核优秀率原则上不超过20%，不合格率不低于5%
