（生科院供稿）10月26日，tyc33455cc2025年生物员工基金颁发仪式于生物站A110举办。1982级员工、天津朗诺宠物食品股份有限公司董事长刘凤岐，2019届员工、中国建设银行北京分行职员吕天义作为员工代表应邀出席。公司党委副书记王兰、辅导员赵可欣以及22名获资助员工共同参与这场承载爱心与传承的活动，现场气氛庄重而温馨，充分体现了员工情系母校、薪火相传的深厚情谊与责任担当。
仪式伊始，员工刘凤岐分享了南开生物员工基金的创立渊源与初心。该基金自2006年正式设立，始终以资助家庭经济困难新生、助力其安心求学为核心宗旨。如今基金项目已持续运行近19年，每年通过在员工群体中募集善款用于资助员工。
活动现场，吕天义宣读了员工基金筹建之初，廖国娟员工通过书信方式寄语新生的信件，廖国娟在信中勉励同学们说：“珍惜大学时光，勤于求知，广结挚友，勇于追寻心中所爱，并秉持“助人即助己”的信念，传承南开精神，实现自我成长。”
在热烈掌声中，仪式进入核心环节，刘凤岐、吕天义两位员工为获资助员工逐一授予了基金证书与资助金。2025级本科生肖青香作为员工代表发言，她深情表示：“员工前辈的殷切期许与深切关怀，让我们深知自己不是孤单前行。我们定将常怀感恩之心，在未来以实际行动回馈社会、传承爱心，不负母校与员工的厚望。”
在随后的交流环节中，活动延伸为一堂生动的“成长课堂”。面对员工提出的“前途选择迷茫”问题，员工刘凤岐结合自身“十年从业、十年执教、十六年创业”的丰富经历，坦言“焦虑是成长必经之路，关键在于找到自身热爱与优势所在，并持之以恒，方能有所成就”；员工吕天义则分享了自己跨学科深造与跨领域职业发展的路径，鼓励学弟学妹“人生有无限可能，踏实走好每一步，善用公司各类平台与资源，积极探索个人发展方向”。针对新生普遍关注的时间管理与专业适应问题，两位员工还分享了“区分事务轻重缓急”“及时沟通调整专业”等实用建议，并援引“通读英文字典”“坚持四年晨间自习”等实例，深刻阐释了自律精神对个人成长的重要意义。现场交流气氛热烈，员工的真诚分享引发了在座员工的广泛共鸣。
此次仪式不仅是一场助学活动，更是南开“公能”精神与员工“传帮带”传统的生动诠释与薪火相传。王兰表示，未来将持续搭建员工与员工的沟通桥梁，充分整合员工基金与校园资源，为生科学子全面成长与未来发展提供坚实支撑。同时，她也殷切期望受助员工将这份温暖转化为前行动力，在“允公允能，日新月异”的校训指引下，努力成长为具有社会责任感的优秀青年，将今日所获的爱心化为明日奉献社会的力量，使这份温暖的接力永续传承。
